L’art et le Management

Ce monde inépuisable, il n’existe que deux voies pour tenter d’en rendre compte: l’art et la science.

Jean d’Ormesson (1925-2017)

L’art est un mode de communication universel qui n’a pas de frontière.

Dans l’entreprise, l’art permet de tisser du lien entre collaborateurs, de développer la créativité, de créer une synergie collaborative autour d’un projet créatif.

De même l’art et la créativité peuvent agir afin de prévenir le « burn-out », de minimiser l’absentéisme, d’améliorer la communication, ou de conscientiser une problématique…

Des solutions créatives pour vos besoins :

Team building créatif

L’imagination est plus importante que le savoir

Albert Einstein (1879-1955)

Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de communiquer autrement ?

Vous aimeriez renforcer la cohésion d’une équipe, développer sa créativité, ou lui faire vivre un moment agréable autour de la création ?

Bâtir une équipe, consolider une équipe, dynamiser un groupe, par  l’Atelier Communiquer par la créativité, est une solution riche en couleur et en sensibilité !

Nous vous proposons de vivre une expérience de créativité autour d’un moment privilégié en équipe. La consolidation d’une équipe Communiquer par la créativité permet de vivre un moment fédérateur autour de la création en mouvement au sein de votre entreprise.

Dans ce cadre, il vous sera possible d’élaborer un travail autour de la communication non violente, de votre identité, de vos valeurs d’entreprise, de vos futurs changements.

Cette expérience stimulante permet de favoriser la communication, de consolider les liens, de stimuler la créativité, de déployer les initiatives individuelles et collectives.

Ce travail permet de conscientiser la différence de perception de chaque individu dans une même situation.

Que ce soit pour des œuvres collectives ou individuelles, nous vous accompagnons dans le choix de la thématique d’Atelier, en lien avec votre souhait, vos attentes et vos besoins.

Ces Ateliers « Communiquer par la créativité » proposent un travail autour de la couleur, de la terre, ou de la marionnette :

Atelier autour de la couleur ou de la forme (terre) / une journée :

Exemple d’ateliers possibles :

  • Reproduir une œuvre d’un Artiste connu
  • Peindre sur chevalet en pleine nature
  • Modeler le portrait de celui qui est en face de moi
  • Modeler une œuvre commune, … un objet (production, thème de l’entreprise,…)

Atelier autour de la marionnette  / 3/4  journées :

La marionnette permet de dire ce que personne n’ose exprimer.
Elle est puissante dans son impact sur celui qui la crée et ceux qui reçoivent ses dires.
Cet atelier propose la fabrication d’une marionnette en plâtre avec son costume, l’écriture de scénettes, ainsi que la mise en mots par différentes mises en scènes.

Ateliers créatifs

On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre

Galilée (1564-1642)

L’art commence, là où s’arrêtent les mots…

L’atelier créatif permet de vivre la créativité sans autre objectif que celui de s’exprimer en groupe via un médium (argile, couleur, photo, mosaïque, etc) permettant différents moyens d’expression.

Autour d’un même travail, il favorise l’ouverture et la conscience d’une vision personnelle de chacun entrainant une meilleure compréhension mutuelle.

L’atelier créatif apporte une bonne entente entre collaborateurs au sein d’un groupe de travail qui peut se répercuter dans l’organisation interne de l’entreprise.

Les bienfaits du déploiement de la partie créative de l’être se perçoivent rapidement sur la qualité  du travail ainsi que sur l’ambiance globale du groupe, de l’entreprise.

Audit d’ambiance à travers le dessin

L’art est ce mensonge qui nous fait prendre conscience de la vérité

Pablo Picasso (1881-1973)

Vous souhaitez cerner l’ambiance de votre entreprise au-delà des dires ?

En questionnant vos collaborateurs à travers le dessin, vous avez la possibilité de percevoir ce que les mots ne sauraient exprimer.

Lors d’une première rencontre, nous cernons votre problématique et votre besoin. Nous définissons ensemble sous quelle forme nous intervenons auprès de vos collaborateurs.

Un bilan vous sera remis avec une analyse des dessins vous permettant d’en cerner le senti et les non-dits de vos collaborateurs.

Une proposition d’atelier artistique pourra vous être proposée.

Ateliers art et débat à visée philosophique (Réflexions en groupe sur différents sujets)

L’Art est ce qui révèle à la conscience la vérité sous forme sensible

Hegel  (1770-1831)

Dans la vie d’une entreprise et du travail entre collaborateurs, il est des situations générant des problématiques d’éthique, de pratique de travail, de stratégies, de différences… qui parfois peuvent devenir bloquantes.

Il s’agit de proposer aux salariés un espace de parole collective où ils peuvent s’exprimer.

Interroger une difficulté interne, une question universelle, une question critique dans un cadre bienveillant. Proposer un espace où la parole peut s’ouvrir en confiance, se poser pour donner du sens, se développer et s’enrichir au contact de la différence pour laisser circuler une énergie d’écoute et de regard vers l’autre.

L’objectif est de développer des attitudes de solidarité, d’attention à l’autre, ainsi que de tolérance et d’ouverture d’esprit. S’interroger avec les autres, accueillir la tolérance et la multiplicité des points de vue, prendre conscience et ouvrir sa pensée, relever les préjugés (pré-juger), sont autant de buts des ateliers « art et débat à visée philosophique ».

Ces ateliers offrent un temps de réflexion sur une problématique, un temps d’expression par nos différents moyens d’expression : le corps, la parole et le non verbal. D’un côté le point de vue de notre cerveau gauche (le langage) et de l’autre côté, le point vue de notre cerveau droit (le non verbal).

En se liant à ces deux formes d’expression avec les autres, les ateliers « Art et débat à visée philosophique » permettent

  • de questionner et de prendre de la distance par rapport à l’opinion commune ainsi que ses propres représentations
  • d’améliorer la communication du groupe
  • d’accueillir l’individualité de chaque participant
  • d’ouvrir au questionnement et au positionnement individuel
  • de favoriser une meilleure compréhension invitant un « mieux agir »

Art-thérapie

 L’art, c’est le plus court chemin de l’homme à l’homme

André Malraux (1901-1976)

L’art-thérapie utilise le processus créatif et l’expression artistique à travers des matières concrètes telles que la peinture, l’argile, le dessin, le fusain, la marionnette, la mosaïque (…). Elle ne nécessite pas de compétences artistiques particulières.

Avec le potentiel artistique inhérent à l’individu, elle permet d’appréhender les difficultés auxquelles des salariés pourraient être confrontés : un sentiment de stress, une difficulté au sein d’une équipe, un dysfonctionnement organisationnel, une difficulté à s’adapter à une réorganisation…  Agir avant d’être agit et éviter les risques de Burnout.

Au-delà des mots, l’art-thérapie permet d’exprimer ses difficultés, ses émotions et d’ouvrir à des possibles permettant d’acquérir une meilleure confiance en soi et estime de soi-même. Par ce travail avec la matière tactile et malléable, l’art-thérapie apporte une meilleure compréhension de soi-même et de sa relation aux autres.

Alors que tout semble figé, elle agit vers une transformation dans son rapport à soi et aux autres et ouvre vers de nouveaux possibles.

L’imagination est plus importante que la connaissance. Car la connaissance est limitée, alors que l’imagination embrasse l’univers tout entier.

Albert Einstein (1879-1955)